先に結論
転職エージェントは何社登録？登録しすぎを防ぐ使い分け
最初から多く登録する必要はありません。相談と求人紹介を担うエージェント型を1つ、必要なら求人探索やスカウトを担うサービスを1つ追加すると、連絡と判断が散らかりにくくなります。登録数ではなく役割の重複を減らします。
いま観測している迷い
ユーザーは転職広告の多さに疲れやすく、比較サイトにも「結局広告では？」という警戒がある。
比較するときに変えるべき視点
CTAは強引な一括登録より、2つに絞る、公式で確認する、広告と評価を分けるという約束を前面に置く。
サービスの使い分け
トップ診断と比較表の文言を「登録前に絞る」へ寄せ、広告URL差し替え後も評価文は独立させる。