先に結論
SESはやめとけ？転職前に見る会社・案件の見分け方
SESという契約・働き方だけで会社の良し悪しは決まりません。ただし、配属先、待機時の扱い、案件変更、評価方法を説明できない会社は見送り候補です。会社名より先に、入社後の条件を具体的に質問できるかで判断します。
いま観測している迷い
SESは一括で否定される一方、良い会社の見分け方や入社後の配属リスクを知りたい反応が強い。
比較するときに変えるべき視点
未経験・若手向け記事は「SESかどうか」だけでなく、配属、案件変更、研修、評価、商流をチェックリスト化する方が刺さる。
サービスの使い分け
未経験・第二新卒ルートに、相談型エージェントとスキル可視化型サービスの併用理由を追加する。